Training

Zu folgenden Themen biete ich Standard-Module an. Darüberhinaus entwickle ich gerne für Sie individuelle Seminare und Trainings.

Moderations techniken

Endlose und ineffiziente Besprechungen sind der Alptraum jedes Teilnehmers und kosten das Unternehmen viel Zeit und Geld. Im Workshop lernen die Teilnehmer die wesentlichen Faktoren für effiziente, zielorientierte und strukturierte Besprechungen kennen und üben deren praktische Umsetzung.

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Präsentationen, die begeistern

Know-How und Übung für jeden, der präsentieren muss. Die Teilnehmer erhalten individuelles Feedback sowie konkrete Tipps, um ihren Vortragsstil und ihre Rhetorik so zu optimieren, dass sie zukünftig mit ihren Präsentationen das Publikum interessieren und begeistern.

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Mehr Verständnis im Team

Die Teilnehmer werden für typische Kommunikationsfallen sensibilisiert, sie erkennen mögliche Gründe für Missverständnisse, erhalten Tipps, wie man Informationen gezielt weitergibt und üben diese ein.

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Mitarbeiter- gespräche führen

Sicherheit im Umgang mit Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgesprächen. Die Teilnehmer bekommen Methoden an die Hand, wie sie als Führungskraft zu einer fundierten Beurteilung kommen, die für Ihre Mitarbeiter nachvollziehbar ist.

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Konfliktkompetenz für Führungskräfte

Ziel ist es, den Führungskräften Wissen zum Thema Konfliktentstehung und Konfliktbearbeitung zu vermitteln und ihnen damit die Souveränität zu geben, sich zukünftig beherzt und konstruktiv bestehenden Konflikten anzunehmen.

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Burnout-Prävention als Führungsaufgabe

Burnout ist inzwischen eine Herausforderung für Unternehmen. Ziel des Workshops ist es, Führungskräften Wissen und Werkzeuge an die Hand zu geben, um rechtzeitig präventive Strategien für und mit ihren betroffenen Mitarbeitern zu entwickeln.

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Führen agiler Teams

Agile Teams benötigen völlig andere Führungskompetenzen als hierarchische Organisationen. Hier gilt es Vertrauen zu schenken, loszulassen, zu befähigen und die erforderlichen Rahmenbedingungen für das Team zu schaffen.

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DISG-Workshop

Team-Typen erkennen und harmonisch miteinander umgehen…

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Mehr Verständnis im Team

Die Teilnehmer werden für typische Kommunikationsfallen sensibilisiert, sie erkennen mögliche Gründe für Missverständnisse, erhalten Tipps, wie man Informationen gezielt weitergibt und üben diese ein.

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Stressreduktion durch Achtsamkeit

Dieses Achtsamkeitstraining verbindet Techniken aus Yoga, Meditation, Atemtechnik und Wahrnehmungsübungen.
Alle Übungen sind einfach in den (Büro-)Alltag zu integrieren. Man benötigt weder spezielle Utensilien, noch Kleidung.

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Stress- u. Energie- management

Jeder kennt das Gefühl, gestresst zu sein: zuviel Arbeit – zuwenig Zeit. Im Workshop geht es darum, die ersten Stresssymptome zu erkennen und wirksam gegenzusteuern. Ziel ist es, Ideen nd konkrete Maßnahmen zu erarbeiten, seine Energien sinnvoll einzuteilen.

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Prioritäten- management

Wechselnde Prioritäten entstehen schnell. In diesem Workshop lernen Mitarbeiter, wie sie trotz häufig wechselnder Prioritäten den Überblick behalten und effektiv arbeiten können.

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Teilnehmer Feedbacks

Ausbau neuer Verhaltensweisen

Ziel im Training ist es, bisherige Verhaltensweisen zu hinterfragen, neue Verhaltensoptionen zu erarbeiten und durch Übungen die Umsetzung der Tipps in den Alltag zu sichern.

Praktische Anleitung

durch Methodenmix im Training: Übungen, Gruppenaufgaben, Outdoor-Elemente, Rollenspiele, Video-Feedbacks, Aufstellungen, Selbstreflektionen, Kollegiale Beratungen.

Was kann ich für Sie tun?

Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.

 
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