Prioritäten- management
Wechselnde Prioritäten entstehen schnell. In diesem Workshop lernen Mitarbeiter, wie sie trotz häufig wechselnder Prioritäten den Überblick behalten und effektiv arbeiten können.
Mitarbeiter- gespräche führen
Sicherheit im Umgang mit Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgesprächen. Die Teilnehmer bekommen Methoden an die Hand, wie sie als Führungskraft zu einer fundierten Beurteilung kommen, die für Ihre Mitarbeiter nachvollziehbar ist.
Burnout-Prävention als Führungsaufgabe
Burnout ist inzwischen eine Herausforderung für Unternehmen. Ziel des Workshops ist es, Führungskräften Wissen und Werkzeuge an die Hand zu geben, um rechtzeitig präventive Strategien für und mit ihren betroffenen Mitarbeitern zu entwickeln.
Konfliktkompetenz für Führungskräfte
Ziel ist es, den Führungskräften Wissen zum Thema Konfliktentstehung und Konfliktbearbeitung zu vermitteln und ihnen damit die Souveränität zu geben, sich zukünftig beherzt und konstruktiv bestehenden Konflikten anzunehmen.
Stress- u. Energie- management
Jeder kennt das Gefühl, gestresst zu sein: zuviel Arbeit – zuwenig Zeit. Im Workshop geht es darum, die ersten Stresssymptome zu erkennen und wirksam gegenzusteuern. Ziel ist es, Ideen und konkrete Maßnahmen zu erarbeiten, seine Energien sinnvoll einzuteilen.
