Führen agiler Teams
Agile Teams benötigen völlig andere Führungskompetenzen als hierarchische Organisationen. Hier gilt es Vertrauen zu schenken, loszulassen, zu befähigen und die erforderlichen Rahmenbedingungen für das Team zu schaffen.
Burnout-Prävention als Führungsaufgabe
Burnout ist inzwischen eine Herausforderung für Unternehmen. Ziel des Workshops ist es, Führungskräften Wissen und Werkzeuge an die Hand zu geben, um rechtzeitig präventive Strategien für und mit ihren betroffenen Mitarbeitern zu entwickeln.
Stress- u. Energie- management
Jeder kennt das Gefühl, gestresst zu sein: zuviel Arbeit – zuwenig Zeit. Im Workshop geht es darum, die ersten Stresssymptome zu erkennen und wirksam gegenzusteuern. Ziel ist es, Ideen und konkrete Maßnahmen zu erarbeiten, seine Energien sinnvoll einzuteilen.
Mehr Verständnis im Team
Die Teilnehmer werden für typische Kommunikationsfallen sensibilisiert, sie erkennen mögliche Gründe für Missverständnisse, erhalten Tipps, wie man Informationen gezielt weitergibt und üben diese ein.
Mitarbeiter- gespräche führen
Sicherheit im Umgang mit Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgesprächen. Die Teilnehmer bekommen Methoden an die Hand, wie sie als Führungskraft zu einer fundierten Beurteilung kommen, die für Ihre Mitarbeiter nachvollziehbar ist.
